2月7日，同寶煤業(yè)采取強(qiáng)化班前教育、強(qiáng)化警示教育、強(qiáng)化形勢(shì)教育等舉措，狠抓職工收心工作，增強(qiáng)職工的意識(shí)，為2022年各項(xiàng)工作開好局、起好步奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

強(qiáng)化班前教育嚴(yán)防思想松懈。認(rèn)真組織開好班前會(huì)，全面分析薄弱環(huán)節(jié)及當(dāng)班注意事項(xiàng)，仔細(xì)辨識(shí)崗位風(fēng)險(xiǎn)，教育職工從節(jié)日歡樂(lè)的氣氛中走出來(lái)，把思想和精力集中到節(jié)后生產(chǎn)中來(lái)，時(shí)刻保持清醒頭腦，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力和向心力，把工作做細(xì)，把工作做實(shí)。

強(qiáng)化警示教育嚴(yán)密隱患排查。該礦根據(jù)礦井建設(shè)進(jìn)度和井下工作實(shí)際，選取有針對(duì)性、有廣泛教育意義的煤礦典型事故案例組織各科隊(duì)和施工人員輪番播映學(xué)習(xí)，給每位職工敲響警鐘，警醒干部職工嚴(yán)格施工措施和規(guī)程，時(shí)刻如履薄冰，規(guī)規(guī)矩矩作業(yè)。同時(shí)把嚴(yán)查隱患、嚴(yán)控“三違”、嚴(yán)防“不放心人”的排查作為做好工作的前提，突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控，細(xì)致排查現(xiàn)場(chǎng)崗位、系統(tǒng)、環(huán)節(jié)可能存在的隱患，堅(jiān)決堵塞各類漏洞，全面提升管理水平。

強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向突出形勢(shì)教育。該礦明確分工，緊抓落實(shí)，做到事前有部署、事中有預(yù)控、事后有考核。圍繞2022年全礦總體工作目標(biāo)，認(rèn)清面臨的形勢(shì)，以時(shí)不我待的緊迫感狠抓各級(jí)責(zé)任落實(shí)，層層細(xì)化分解責(zé)任，形成人人有責(zé)任心、事事有責(zé)任制、處處把責(zé)任落到實(shí)處的工作氛圍，確保年初各項(xiàng)工作有序開展。

百盛煤業(yè)節(jié)后上好課

年后開工，百盛煤業(yè)立即召開生產(chǎn)專題會(huì)議，科、隊(duì)召開收心會(huì)，上好生產(chǎn)課，敲響新春“鼓”.

統(tǒng)一思想，繃緊弦。該公司通過(guò)收心會(huì)、班前會(huì)、調(diào)度會(huì)、組織觀看警示教育片、開展知識(shí)問(wèn)答等方式，持續(xù)強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育、政策法規(guī)教育和思想教育，切實(shí)讓員工對(duì)入腦入心。

隱患排查，織牢網(wǎng)。該公司科學(xué)安排培訓(xùn)內(nèi)容，強(qiáng)化全體從業(yè)人員生產(chǎn)教育和培訓(xùn)管理，同時(shí)全面開展風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，從管理技術(shù)、應(yīng)急處置等方面采取有力措施，逐級(jí)擰緊責(zé)任鏈條。

疫情防控，筑牢墻。該公司嚴(yán)格落實(shí)春節(jié)假期員工返礦疫情防控管理工作，嚴(yán)控疫情輸入風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)人群進(jìn)行嚴(yán)格排查。加強(qiáng)對(duì)上班職工、井巷工程、地面施工隊(duì)、監(jiān)理單位等返礦人員的疫情監(jiān)測(cè)，牢牢把住“外防輸入”關(guān)口，職工的生命健康。

望云收心聚力保

2月4日，尚在春節(jié)假期，望云分公司已在緊鑼密鼓籌備開工生產(chǎn)，通過(guò)慰問(wèn)座談、考試等措施，確保節(jié)后人員歸位、思想回位、工作到位。

一上班，該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員就攜帶慰問(wèn)品深入基層連隊(duì)拜年，為干部職工鼓勁加油，鼓勵(lì)大家盡快把心思從節(jié)日氣氛中收回來(lái)，把重心放到工作中去，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，做到人到崗、心到位。隨后，該礦培訓(xùn)中心組織全體員工進(jìn)行了考試，進(jìn)一步加深員工對(duì)生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和理解，促進(jìn)員工素養(yǎng)提升，為全年生產(chǎn)開好局起好步。

煤化工公司認(rèn)真抓好節(jié)后收心工作

春節(jié)假期剛過(guò)，煤化工公司通過(guò)召開收心會(huì)等方式，收攏思想、強(qiáng)調(diào)紀(jì)律、提振精氣神、拉緊弦，促使廣大干部職工迅速收心歸位，以良好的精神風(fēng)貌為企業(yè)新一年的發(fā)展開好頭、起好步。

該公司充分利用調(diào)度會(huì)、班前班后會(huì)，教育引導(dǎo)廣大員工盡快擺脫“過(guò)年?duì)顟B(tài)”，以飽滿的精神、昂揚(yáng)的斗志，迅速投入到工作當(dāng)中。嚴(yán)抓勞動(dòng)紀(jì)律管理，紀(jì)律督查小組不定期、不定時(shí)深入各部門進(jìn)行突擊檢查，對(duì)串崗、脫崗、上班做與工作無(wú)關(guān)的事情等現(xiàn)象一經(jīng)查出進(jìn)行嚴(yán)格處理。同時(shí)，采取節(jié)后隱患排查、談話、“薄弱人物”排查等形式，提前敲響生產(chǎn)警鐘，確保人員在崗、心思在崗、狀態(tài)在崗和責(zé)任在崗，全力投入到緊張有序的工作中。