3月29日，京博農(nóng)化第二期賦能運營官項目結項暨總結表彰大會在制劑南區(qū)培訓室召開，京博農(nóng)化董事長兼總經(jīng)理成道泉、副總經(jīng)理韋能春、環(huán)�？偙O(jiān)宋國良、技術總監(jiān)王祥傳、新易太和項目組顧問、各部門負責人及運營官項目學員參加本次會議。

會前，全體家人進行家風誦讀，各個團隊進行了各具特色的團體風采展示，學員趙志玉及李倩倩分享了在運營官打造期間的收獲與成長。

會上，顧問組組長高樹東對項目成果進行了展示，用63天的時間磨礪了23個的畢業(yè)學員，他對學員寄語道，“未來的路在開始就要走好，未來的路一定會越來越好”。隨后各小組進行結項匯報。

會上對結業(yè)的學員頒發(fā)證書并對獲獎的團隊、學員進行頒獎。

成總首先對順利結業(yè)的學員進行祝賀，他指出本次項目打造重點在于人才的儲備，63天的磨練讓大家提升和蛻變，每個團隊的結項課題更讓人眼前一亮。他講道，京博農(nóng)化是一個重視能力的平臺，有意愿有能力有結果才會有所提升和收獲，才能為新項目的建設提供有力；面對疫情，全體家人更應加強團結、齊心協(xié)力應對挑戰(zhàn)；在權責利改革中，希望每位家人都能在工作中挑起重擔、創(chuàng)造價值，在挑戰(zhàn)下抓住機遇，創(chuàng)造更好的業(yè)績，實現(xiàn)公司業(yè)績騰飛。

一次蛻變，一次成長。各位學員也紛紛表示將項目打造期間學到的心態(tài)、思維模式、方式方法傳播到部門的工作中，傳遞給身邊的每一個人，形成積極向上的工作氛圍。今后，京博農(nóng)化也將做好人才的發(fā)展規(guī)劃，引導公司新思維和工作方式，加快推進與公司發(fā)展相適應的管理人才隊伍建設。